在民革中央調研座談會上，他們說了啥？         2024年05月17日16:04

5月12日至13日，民革中央主席鄭建邦率調研組，圍繞“以‘四位一體’（榜樣人物、示范支部、黨員之家、教育基地）建設推進民革自身建設邁上新台階”到浙江杭州開展調研，並召開座談會。9位同志在座談會上發言，1位同志作演示。以下為發言摘要。（按照發言順序）

民革中央副主席、民革浙江省委會主委  吳  晶

近年來，浙江民革在民革中央和中共浙江省委的領導下，在中共浙江省委統戰部的指導下，積極打造“六型民革”，構建起了涵蓋黨員發展、黨員培育、思想引領、示范帶動的“四式四抓四有”全生命周期工作體系，取得了良好的工作成效。

無縫式銜接，抓黨員培育有章法

一是覓才引才育才，深入開展“伯樂獎”評選表彰活動。省委會創設“伯樂獎”，發動廣大民革黨員為民革事業選才舉才薦才，已有51名“伯樂”獲表彰。二是選苗育苗用苗，全面打造新黨員“青圃營”集訓模式。創新新黨員培養教育方法，“青圃營”逐漸成為新黨員快速成長的重要培育模式。三是磨煉鍛煉錘煉，全面搭建黨員履職能力提升平台。建好十大參政議政專委會和八大社會服務團等平台。近年來，一大批優秀人才走上了重要崗位。四是推優選優評優，持續開展“浙江民革驕傲人物”評選表彰活動，形成了示范引領工作品牌。

嵌入式融合，抓自身建設有載體

一是深耕細作，示范支部走在前列。全省455個支部中共30個支部創成全國示范支部（總數名列前茅），127個支部創成省級示范支部，所有支部均創成達標支部。二是擴面提質，黨員之家百花爭艷。率先開展黨員之家建設，總結提煉“8868”建家管家用家模式，建成了一批功能全、有特色、有內涵、有影響的黨員之家。三是數字賦能，兩大抓手互動發展。以數字賦能作為示范支部和黨員之家建設的新推動點、發力點、融合點。

浸潤式培育，抓思想教育有依托

一是循跡溯源，主題教育走深走實。把追隨領袖足跡作為主題教育的重要著力點，開展“讀原著、學原文、悟原理”活動，讓主題教育政治味更濃、實干味更強、浙江味更足。二是順時應勢，基地建設持續推動。推動三家民革前輩紀念場館提檔升級。新建一家民革黨史教育基地、三家省級民革黨員教育基地。新建民革“同心同廉”教育基地10個。探索建立“民革議政廳”參政議政研究基地1個，“博愛牽手”社會服務實踐基地14個。成立黨員志願者講解隊伍。三是潤物無聲，教育活動豐富多彩。把握重要歷史節點開展多種教育活動。開展“百個黨員之家、百場黨史講座”，各級領導班子成員帶頭宣講。

壓茬式推進，抓履職服務有實效

一是凝聚智慧，參政履職群星閃耀。連續六年舉辦莫干山會議，成為民革黨員共建共享的參政議政重要平台。召開“之江同心·民革好參謀”專題協商議政會，探索搭建民革黨員和政府分管領導、廳局部門負責人面對面協商議政的平台。依托八大專委會，打造系統性一體化履職鏈條，變“找米下鍋”為“選米下鍋”，從“精英參政”到“群英參政”。二是匯聚力量，社會服務聚指成拳。注重開展社會服務與加強民革自身建設互促共進，緊緊依靠全省各級組織和廣大黨員幫扶納雍董地，在幫扶過程中變“民革之友”為民革黨員，實現雙向奔赴。在參與“之江同心·公益點亮鄉村”等過程中，變“外部助力”為“內生動力”，實現相互成就。三是集聚優勢，祖統聯誼牽手連心。通過舉辦海峽兩岸經濟社會發展（寧波）論壇、“問道兩岸·浙裡尋藥”中醫藥文化交流會等活動，挖掘浙江祖統資源，發揮黨員祖統特色，打造具有民革辨識度的祖統品牌。

回顧這些年浙江民革在自身建設中取得的成效，我們深刻領悟到建設高水平新時代中國特色社會主義參政黨地方組織，關鍵在於：要牢牢把握思想政治這一總開關，強化忠誠擔當“引領力”﹔要緊緊抓住人才隊伍這一關鍵處，提升參政履職“硬實力”﹔要步步堅守基層支部這一主陣地，涵養輻射帶動的“內生力”﹔要久久為功黨員之家這一同心苑，增強集智鑄魂“凝聚力”﹔要時時跟上數字革命這一加速度，激發守正創新“源動力”。

民革省委會副主委、杭州市委會主委，杭州市政協副主席  林  革

一是“優布局+深覆蓋+育品牌”一體化建設，筑牢“融”的根基。按照強化區域基層組織、行業基層組織的原則，形成了區域為主、條塊結合的基層組織布局。按照“五有”“五好”標准分類探索建立“黨員之家”，探索“一支部一品牌”“一家一特色”工作模式，同步線上線下搭建“示范支部創建 都來說說我們支部”交流分享平台，著力打造品牌特色示范點。

二是“家聯盟+微講堂+樹榜樣”一體化推進，激活“融”的細胞。探索建立基層組織“4+1”平台體系，通過“黨員之家聯盟”實現陣地共用、活動共辦、難題共商、成果共享。推出“百名黨員講百場微黨課”活動，由榜樣人物、驕傲人物、老主委、老黨員帶頭講。將示范支部與達標支部“一對一”“一對多”連線。

三是“悟初心+重履職+建新功”一體化宣傳，釋放“融”的效應。開展口述史系列訪談活動。線上推出“我讀 初心”“奮斗者贊”“浙裡曾經發生過”（短視頻）等專欄，成為黨員展示同心向黨初心、展現參政履職和崗位建功風採的重要平台。線下開展“同心共話 書香悅覽”讀書沙龍活動。

民革溫州市委會主委，溫州市政協副主席  諸葛啟釧  

一是理順關系，規范程序，實行“四個一”工作法。市委會主委堅持每年至少走訪對口聯系基層組織1次，凡走基層，必考察一個黨員之家、調研一次后備干部儲備情況、召開一次班子談心會和約見一次當地黨委、統戰部門相關同志。

二是精心選拔，大膽使用，實行“三步走”工作法。在后備干部培育上遵循“選苗子”“搭梯子”“壓擔子”的“三步走”工作法：視野廣泛、精心選拔好苗子﹔多管齊下、精心謀劃搭梯子﹔搶抓機遇、大膽使用壓擔子。

三是競選競聘，責任到人，推廣“虛擬機構”建設。虛擬機構成為黨員們學習和鍛煉的平台，組織的活力、凝聚力及社會影響力都通過虛擬機構建設進一步得到提高。

民革嘉興市委會主委，嘉興市人民政府副市長  邢海華 

思政為魂：通過“逢會必學”“每日一學”“理論中心組學習”等，引領引導全體嘉興民革黨員與中國共產黨思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行、履職上同心同廉。

黨史為根：強化民革黨史學習教育對民革黨員筑牢理想信念、強化初心使命的作用發揮。已舉辦嘉興起義學術研討會2屆，共征集到全國專家學者理論研究文章近100篇。

陣地為基：建好黨員之家、嘉興起義史料陳列館。陳列館成為嘉興市多黨合作示范城市建設中，民主黨派場館建設的一張“金名片”。

制度為要：率先召開領導班子民主生活會，全面對標中共嘉興市委相關做法。當年度嘉興民革就實現基層組織班子成員民主生活會全覆蓋。

品牌為鑰：自2014年以來，民革嘉興市委會堅持每年開展黨章黨史知識競賽。2023年，結合主題教育，市委會創新舉辦“主委有約”活動，實現黨員與市委會主委面對面交流。

民革台州市委會主委，台州市政協副主席  褚義軍  

積極探索新型政黨制度的基層實踐，以數字支部建設為突破口。2022年10月成立台州首家“數字化黨員之家”，搭建“一艙、兩端、十景”應用構架。現已基本實現了支部履職、服務、活動開展的“全人員、全業務、全流程”數字化。該項目一期開發任務已經完成。

堅持數字支部“為黨員而建”的理念，以黨員履職需求為出發點和落腳點。堅持便捷性，實現一端進入、一鍵履職、一屏掌控，確保全體黨員都能方便使用。堅持參與性，架構搭建、主要功能模塊、界面設計均由支部黨員提出並經充分討論后確定。堅持實用性，整體開發模塊緊緊圍繞黨員參政議政、社會服務等履職需求。堅持專業性，建立“三個一”工作體系，即一個數字化專班、一支管理員隊伍（每個支部兩名），一本數字化支部操作手冊，確保了數字支部工作的順利推進。

數字支部建設實現了向心力、凝聚力明顯提升﹔規范化、標准化明顯提升﹔責任感、使命感明顯提升。

民革湖州吳興區基層委主委，吳興區檔案館長  趙  瑛  

一是規范組織建設，實施“標准筑基工程”。制定組織學習制度、組織發展規則、關愛老黨員等8項制度。建立入黨積極分子培養考察積分制，明確13項細化標准。

二是積極建言獻策，實施“能力提升工程”。僅去年一年被民革中央和全國政協錄用11篇、省級錄用19篇﹔7篇論文入選第六屆莫干山會議征文選和專題議政會材料匯編。

三是發揮標杆示范，實施“引擎領航工程”。將獲評民革全國示范支部的二支部作為學習標杆，對標對表找差距、強提升創示范。以一支部創建省級“清廉民革支部”建設試點為契機，進一步推進清廉單元建設。以黨員中的全國勞模（1名）、民革驕傲人物（2名）、亞運會火炬手（2名）、省級參政議政先進（多名）為榜樣，增強黨員的看齊意識。

四豐富活動載體，實施“同心聚力工程”。黨員之家實現全覆蓋。每次組織生活100%與調查研究相結合。“調研+會議”新模式開展組織活動深受歡迎。

民革金華永康市基層委主委，永康市人大副主任  馬雄英  

採用積分制來發展黨員，確保新黨員的素質高、能力強、積極性高。

積分設置標准化。建立並細化入黨“積分制”標准，由自身基本情況得分、日常行為積分和民主評議得分三個部分組成，按照2：6：2比例分配分值，設置30個評分指標。

管理過程規范化。安排專人負責積分制管理工作﹔每個季度的積分變動情況向全體黨派成員公開接受監督﹔申請人對積分變動情況有任何異議的，可以向黨派相關責任人提出意見，計分有誤的由責任人提出經分管副主委核實后及時修改。

結果運用科學化。積分結果作為發展民革黨員的主要標准。對積分排名靠前的，優先推薦發展﹔對積分靠后的，幫助提醒，分析失分情況及存在問題，以便補足短板。

民革衢州市委會副主委、龍游縣基層委主委，杭州坤瑤科技有限公司總經理  李華琴  

一是旗幟鮮明建組織強人心。探索性建立黨員單位聯系制度﹔建立黨員家屬關愛制度、入黨宣誓傳承制度、新老黨員傳幫帶制度、廉潔自律承諾制度。連續多年榮獲民革省、市委會先進集體、先進支部等榮譽。共有20人次榮獲國家級榮譽稱號，2人次榮獲“浙江民革驕傲人物”、1人被省委會授予“浙江民革伯樂獎”。

二是固本培元強陣地驅動力。“龍游民革之家”實現1.0到2.0的跨越發展，成為全國“民革黨員之家”現場會考察點和游客“網紅打卡點”，獲中央省市媒體10多次報道。

三是忠誠履職建機制獻智力。落實一個支部、一個課題、一個小組、一次論壇、一批成果“五個一”履職工作法。社情民意被全國政協，省政協、民革中央、省委會採用20多篇。

四是凝聚力量助公益促共富。成立“法律援助服務站”“李華琴委員工作室”等公益站點，搭建三個社會服務平台，引來100余家企業和社會團體近萬名社會各界人士參與。通過“區域+領域”深入推進助企“東西部協作脫貧攻堅”行動，建立“龍游飛雞”“興隆錦鯉”“竹下靈芝”三大助農實踐基地和同心共富工坊。建立“民革+”扶貧互助聯盟，吸引本地企業、域外龍游商會和域外龍商（鄉賢）開展消費扶貧，“龍游飛雞”被國務院扶貧辦作為鄉村振興精准扶貧重點案例全國推廣。

民革黨員，青田縣政協信息宣傳科副科長  舒勤芬   

關鍵詞一：耕耘。13年前，因為偶然而與民革結緣。成為民革人后，我始終把“責任”二字扛在肩上，落實在行動上。從支部活動方案、年度總結、調研課題到征文演講、經驗交流、社會服務，但凡組織有號召，我必全力以赴。

關鍵詞二：收獲。數百篇社情民意信息獲全國政協、省委辦公廳、省市政協等採用，獲中央領導、省委書記、省長等領導批示近20篇（次）﹔大會發言獲市縣領導批示30余篇（次）﹔理論文章獲獎20余篇（次），多次獲省政協二等獎、全市最高獎﹔多篇調研文章獲政協、統戰、民革系統優秀﹔多篇論文入選莫干山論壇。去年，更是創下不少全市唯一或破紀錄。被評為最美浙江人·最美政協人、浙江民革驕傲人物等﹔以全市唯一、全省僅4名的特邀信息員身份，受邀列席省兩會。

關鍵詞三：蝶變。短短幾年，我從縣政協特邀信息員快速成長縣市政協委員，省市政協特邀信息員，省僑聯特約信息員。因履職業績突出和崗位急需，青田政協向我伸出了橄欖枝。我用“激情+拼搏+奉獻”，在新賽道上奮力奔跑，所負責的社情反映、理論研究、宣傳等工作，創歷史以來最好成績，在全市政協系統考核中年年名列前茅，個人多次在市縣作典型發言。

座談會上，還舉行了“民革長征同心雲”啟動儀式，由項目負責人、民革黨員、台州市文化傳媒有限公司副總經理尚偉偉作匯報演示。