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民革沈阳市委会召开“人才战略”重点课题调研启动会
来源:民革辽宁省委会作者:民革沈阳市委会发表日期:2017-09-08
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8月28日,民革沈阳市委会召开“人才战略”重点课题调研启动会,对调研工作进行具体部署。会议由民革沈阳市委会副主委、参政议政委员会常务副主任金福主持。民革辽宁省委会副主委、沈阳市委会主委贾海洋,民革沈阳市委会专职副主委哈林以及由基层支部主委和骨干党员组成的15名专题调研组成员参加了会议。

“人才战略”调研课题是经市委会主委会议研究确定的今年1号重点调研课题,拟作为重点调研成果上报中共沈阳市委统战部、政研室,并将作为1号提案提交明年初召开的市政协十五届一次全会。

人才战略作为国家的根本战略,也是沈阳市实现东北老工业基地振兴发展的重要发展战略。民革市委会领导高度重视此项调研工作。在启动会上,与会人员认真讨论了本次调研的具体方向、调研方式、调研重点并就引进人才、优化人才环境、保护知识产权发表了各自的见解。调研组将于10月上旬形成调研成果并报民革市委主委会审议。

与会人员一致表示,要齐心协力,凝聚智慧,共同致力于沈阳市的人才发展战略,研究探索沈阳市在振兴发展新形势下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施,推动沈阳市人才体制机制创新,进一步优化人才发展环境,形成精品调研成果,为中共市委市政府制定人才政策、优化沈阳市人才发展环境提供重要依据。

贾海洋对此次调研提出要求,一是举全市民革之力,开展好这次大调研,可用几年时间持续关注“人才战略”;二是需要党员们高度重视,把问题研究深透,调研思路要扩大,同时摸清省、市人才状况,不仅为沈阳市,也为民革辽宁省委会提供相关报告;三是调研可以省内省外相结合,组织赴外埠调研,对标先进地区经验做法;四是要把调研和宣传结合起来,注重影像资料收集;五是要提高效率,形成几个调研组同时进行,可形成若干个报告,为专题协商、调研报告、提案建议、信息等多个方面提供可用素材;六是调研方式多样化,可采取人才专访,调查问卷等方式,找出人才问题的关键因素及辽宁省和其它省之间存在的差异;七是调研成果要有说服力,材料要充分,数据要翔实。

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