奚爱国：加快以数字经济赋能江苏省高质量发展         2024年01月26日10:39

近年来，江苏省坚持把实体经济作为高质量发展的“看家本领”，把数字经济作为转型升级的“关键增量”，智能制造发展指数和两化融合发展水平位居全国第一，数字经济规模超5万亿元，为切实担起“勇挑大梁”重大责任、奋力当好全国经济发展“压舱石”发挥了重要作用。

通过调研，江苏省传统制造业数字化转型仍然存在不少困难与挑战：一是存在“制造业数字化转型就是加快新兴数字技术应用”的认识误区；二是存在脱离传统自身业务的发展误区；三是中小微企业数字化转型难度较大；四是复合型人才紧缺成为转型发展的重大阻碍。建议：

1、锚定目标，率先建成全国制造业高质量发展示范区。

结合数字化转型的战略目标、企业自身数字化成熟度、市场与客户接受度、相关技术发展阶段等因素，确定相应的转型方案和步骤。推动江苏省首批遴选的15个制造业高质量发展示范区等企业，分类施策制定各具特色的转型战略。鼓励行业龙头特别是国企制订一套在本行业内可复制、可推广的成熟转型方案和技术成果，以点带面，共同发展。

2、抢抓机遇，积极建立工业互联网产业基地。

积极抢抓新一轮产业互联网时代机遇，通过政府引导，以新型科技企业和实体龙头制造企业为主导，中小微企业参与，共同研究制定覆盖企业工序、工艺、生产管理等各方面的数字转型方案，形成新的平台经济，构建面向制造业的工业互联网产业基地，实现换道超车。

3、把握特征，强化战略科技力量布局。

推动龙头制造企业重视平台生态系统搭建，以自身数字化能力撬动整个行业转型。充分利用人工智能对经济金融体系发展的作用，推动“科技—产业—金融”良性循环的经济新模式。积极创建国家实验室，推动未来网络、高效低碳燃气轮机等重大科技平台建设，构筑区域创新高地，强化战略科技力量布局。

4、培智增力，打造体系完整的传统制造业数字化转型人才队伍。

利用江苏省高校优势，汇聚教育科技人才创新合力，构建传统产业数字化转型创新驱动机制。强化校企合作，实现生产协同、市场协作和资源高效配置的效能。由“国内选人”向“全球选人”转变，帮助企业增强人力资源全球化配置与运用能力。大力发展职业教育，积极培养传统制造业与数字化转型的复合人才。